这将为您的团 尽量不要在工作时间之外发送电子邮件或在手机号码数据周末努力工作，以促进公司健康的工作与生活平衡，您的员工也会这样做。
6.重新审视你的休息政策。
女人在办公桌前小憩
让我们面对现实吧。我们的身体无法忍受在电脑前坐上几个小时。人眼需要休息，因为长时间盯着电脑屏幕。几分钟不间断的专注之后，我们的思绪就会对招聘和人力资源最有益的数据类型飘忽不定。简而言之，我们习惯于偶尔休息一下。通过允许员工定期休息，他们会变得更轻松、更有效率，而且肯定会更有动力。检查一下您是否为他们提供了在整个轮班期间休息的机会。十分钟的咖啡休息时间足够吗？一小时的午休时间足够吗？在决定休息政策时，一定要让员工参与决策过程。
7.避免周末入住。
日历上印有“无工作”字样
在家办公以及跨时区工作时，工作和 这将为您的团家庭生活的界限丹麦电话线索可能会变得模糊。除了明确上下班时间和休息时间外，制定其他规则也很重要，例如周末和节假日期间不接听与工作相关的电话和电子邮件。因此，除非你联系他们祝他们“圣诞快乐”，否则请避免在休息日进行与工作相关的交流。这可让你的远程员工在周末和假期期间完全恢复精力。